快印企業(yè)如何制定合理的內容營(yíng)銷(xiāo) 發(fā)展未來(lái)

? ? 【快印客導讀】如何幫助營(yíng)銷(xiāo)人員回到基本的內容營(yíng)銷(xiāo)，或改善他們現在在做的事。小編根據所學(xué)內容，為大家整理了一系列的方案出來(lái)。

? ? 1、定義你的目標

? ? 當你做任何事情的時(shí)候，包括思考你想生產(chǎn)什么內容的時(shí)候——弄清楚你為什么要這樣做。針對什么樣的業(yè)務(wù)你想與內容營(yíng)銷(xiāo)一起前進(jìn)?下面是一些可行的目標和相關(guān)指標：

? ??2、創(chuàng )建你的公司使命

? ? 你的公司使命應該說(shuō)明，所有成功的營(yíng)銷(xiāo)需要在三個(gè)方面加強努力：

? ? 觀(guān)眾——最能通過(guò)內容幫助到的受眾人群

? ? 產(chǎn)品——能夠貫穿到內容中的各種產(chǎn)品信息

? ??結果——如果你的聽(tīng)眾對你的內容著(zhù)迷，他們會(huì )嘗試使用你的產(chǎn)品

? ? 3、記錄你的策略

? ? 如果你花了一定時(shí)間了解CMI，那么你可能知道的一件事情：將有效的與低效的內容營(yíng)銷(xiāo)策略區別開(kāi)，并不斷優(yōu)化你低效的那一種，是記錄你策略的關(guān)鍵。

? ??4、決定主要討論話(huà)題

? ? 雖然很多人已經(jīng)開(kāi)始討論他們想要創(chuàng )建的內容類(lèi)型，但是他們沒(méi)有制定一個(gè)遵循步驟的計劃。而當你把計劃放在適當的地方的時(shí)候，需要考慮的是你想要覆蓋的內容營(yíng)銷(xiāo)主要話(huà)題。

? ? 這里有一些想法可以幫助你來(lái)確定哪些主題更適合你的聽(tīng)眾：

? ? 提供一個(gè)簡(jiǎn)單的調查表或數據庫，深入研究谷歌分析，以便更好地理解文章和頁(yè)面排版，并與你的觀(guān)眾產(chǎn)生強烈的共鳴?？紤]其他可以吸引聽(tīng)眾的主題，與人交談，雖然我們通常不會(huì )僅僅因為一個(gè)人的評論而改變，但回復用戶(hù)的評論竟然在什么時(shí)候成為了一種很有趣的溝通方式。

? ??5、決定你的內容形式

? ? 當決定要創(chuàng )建什么樣的內容時(shí)，需要考慮的一件事是一致性。某些類(lèi)型的內容，讀者期望的是定期性看到，還可以有其它比較特別的類(lèi)型。

? ? 6、 建立你的社交媒體渠道計劃

? ??當然，創(chuàng )建內容僅僅是第一步。你還需要有一個(gè)計劃去市場(chǎng)化你的內容營(yíng)銷(xiāo)。社交媒體通常是一個(gè)核心的方式，但是你需要一個(gè)計劃，支持自定義每個(gè)渠道(及方法，你從來(lái)沒(méi)有想要“廣撒網(wǎng)”)。它有助于有一個(gè)那是社交媒體內容計劃，以下五點(diǎn)可能正是你想要提出的問(wèn)題：

? ? 這個(gè)渠道的目標是什么?

? ? 所需要的行動(dòng)是什么?

? ? 觀(guān)眾想要在這個(gè)渠道看到的是什么特定類(lèi)型的內容?

? ??這個(gè)渠道的基調是什么?

? ? 理想的內容發(fā)布頻率是怎樣的?

? ? 7、考慮搜索引擎優(yōu)化

? ??我堅信你的內容應該是為人們創(chuàng )建，而不是搜索引擎。但是，從搜索中衡量潛在流量，了解基礎知識也是很重要的。

? ? 8、聘請一個(gè)主編/首席內容官

? ? 當你需要很多人組成一個(gè)成功的內容營(yíng)銷(xiāo)團隊的時(shí)候，如果你只能雇傭一個(gè)人，你需要一個(gè)主編或首席內容官，這是一個(gè)幫助大家快速理解這個(gè)職位的小列表：

? ? 內容構想和優(yōu)先級

? ??內容分類(lèi)

? ? 挖掘主編的能力

? ? 內容工作流和調度

? ??優(yōu)化搜索引擎和社交的基本理解

? ? 編輯

? ? 內容更新

? ? 評價(jià)和交流內容有效性的能力

? ??9、 有一個(gè)交流關(guān)鍵KPI的計劃

? ? KPI是高級衡量你和你的管理團隊最關(guān)鍵的評估，也是內容營(yíng)銷(xiāo)計劃的表現——正如電子郵件用戶(hù)所獲得的數量，完成登記表格，銷(xiāo)售增加。

? ? 10、 理解內容，而不是工作

? ??理解和展示高層KPI對整個(gè)團隊和管理很重要，它只提供了一些觀(guān)察力。他們會(huì )告訴你正在做的事情，但他們很少會(huì )提供一些關(guān)于什么工作是你需要調整的見(jiàn)解。你需要挖掘更深層次的原因，看看每一個(gè)部分的內容，這樣你的能力也會(huì )不斷改進(jìn)。