圖文快印企業(yè)微信營(yíng)銷(xiāo)培訓的影響要素

　　【快印客導讀】為了加強圖文快印微信營(yíng)銷(xiāo)的技能，也為了讓員工為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值，大部分圖文快印企業(yè)采用了微信營(yíng)銷(xiāo)培訓，但是很多培訓效果并不是很明顯，下面我們剖析影響圖文快印企業(yè)微信營(yíng)銷(xiāo)培訓管理效果的四個(gè)因素：

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　　一、培訓實(shí)施者

　　培訓實(shí)施者是整個(gè)培訓的組織與實(shí)施人員，他們主要從事培訓的需求調查與分析、培訓內容確定、培訓方式選擇、培訓地點(diǎn)安排、培訓的具體實(shí)施等工作。

　　因此，人員素質(zhì)的高低直接影響到培訓的效果，培訓人員除具有必要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外，還應對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、發(fā)展方向、員工情況等有清楚的了解。

　　二、培訓地點(diǎn)與環(huán)境

　　培訓地點(diǎn)有國內與國外之分，國內又有遠近之分，還有企業(yè)內外之分，具體環(huán)境有大有小、有安靜和吵鬧之分，企業(yè)應該綜合多反面的因素選擇好地點(diǎn)與環(huán)境。企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)外部培訓的時(shí)候，要謹防假培訓、真旅游的形式。

　　三、培訓內容

　　培訓內容是否具有針對性，這從對兩個(gè)問(wèn)題的回答進(jìn)行考慮。是組織需要的嗎——培訓內容是否與企業(yè)戰略、業(yè)務(wù)或變革等相適應;是員工需要的嗎——培訓內容能滿(mǎn)足崗位工作的需要、員工所不具有的、能幫助員工解決工作問(wèn)題等。

　　四、培訓方式

　　培訓方式有脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn);也有長(cháng)期、短期之分;按其授課形式可以分為知識講座、案例討論、場(chǎng)景模擬、團隊互動(dòng)等，這些都要依據不同的培訓對象和內容對培訓方式的選擇，以符合培訓對象接受培訓內容的特點(diǎn)。

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