快印店加盟：店長(cháng)管理培訓起著(zhù)至關(guān)重要的作用

快印店加盟：店長(cháng)管理培訓起著(zhù)至關(guān)重要的作用

我們都知道，快印連鎖店的店長(cháng)可以說(shuō)是門(mén)店的指揮官，是店員的主心骨，對快印連鎖店的經(jīng)營(yíng)管理有著(zhù)直接的影響。很多店長(cháng)都是從優(yōu)秀員工提拔上來(lái)的，但是在成為店長(cháng)之后不僅涉及到業(yè)績(jì)還有管理方方面面的問(wèn)題，這對店長(cháng)來(lái)說(shuō)是一個(gè)角色的轉變。做好店長(cháng)的工作，不僅需要店長(cháng)自身努力，還需要老板的支持與幫助，現在我們來(lái)看看如何提高店長(cháng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

首先，相信你選擇的店長(cháng)?？煊〖用说暝诜艡嗟耐瑫r(shí)，要相信店長(cháng)的能力，相信他們的智慧，相信店長(cháng)能夠處理好日常經(jīng)營(yíng)的小事，在店長(cháng)確實(shí)不能決斷時(shí)，還要適時(shí)考驗其處事能力，讓其先想辦法，到最后確實(shí)不能處理好，這時(shí)老板再出馬。而當店長(cháng)不能單獨處理一些事情時(shí)，作為老板不是來(lái)回抱怨，而應該多鼓勵，這樣才能提高店長(cháng)的自信心和知難而上的能力，也能讓店長(cháng)感受到老板的重視和信任，更愿意為店面付出所有的努力。

其次，給店長(cháng)提供學(xué)習的機會(huì )。培訓是提高店長(cháng)能力的一個(gè)很好途徑，快印加盟店老板要盡可能為店長(cháng)提供學(xué)習的機會(huì )，作為連贊茶業(yè)的加盟商都能夠享受連贊茶業(yè)對加盟商以及店長(cháng)的一些定期培訓。只有在不斷犯錯、不斷學(xué)習的過(guò)程中，店長(cháng)才能做得更好，管理店鋪才能更加的得心應手。圖文快印企業(yè)—-快印店營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰班通過(guò)分析目前的快印行業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀，以實(shí)戰分享及情景互動(dòng)的培訓方法，讓學(xué)員了解和掌握圖文快印企業(yè)如何采取有效的管理運營(yíng)方法，迅速提升團隊凝聚力、生產(chǎn)質(zhì)量和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，同時(shí)提升客戶(hù)管理和服務(wù)的能力。

最后，該放手就放手，支持你的店長(cháng)?？煊〖用说昀习寮热黄溉瘟说觊L(cháng)，那就要將店面的事務(wù)交給店長(cháng)來(lái)打理，對也好，錯也罷，只要管理不出大問(wèn)題，老板只需冷眼旁觀(guān)，給店長(cháng)絕對的權利，讓其放手管理這一切。此時(shí)，老板要做的就是作為店長(cháng)堅強的后盾，讓店長(cháng)在碰到問(wèn)題時(shí)養成獨立處理的能力，而不是事必躬親。只有這樣，才能讓你的店長(cháng)走向成熟，才能在敢管、放手管的過(guò)程中變成會(huì )管，能管。店長(cháng)和店員也能在不斷的磨合中逐漸找到自己的位置，也使得店面的經(jīng)營(yíng)越來(lái)越順利。

如何提高店長(cháng)的管理能力以上幾點(diǎn)很重要，能夠得到老板的支持與幫助，會(huì )給店長(cháng)自信就會(huì )激發(fā)其自身潛在的管理能力，當然這并不意味著(zhù)老板可以放任，老板給店長(cháng)適當的權利，不至于在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中綁手綁腳，經(jīng)營(yíng)會(huì )更靈活，老板要對其起到監督的作用，要與員工同心協(xié)力才能把加盟店管理好。