一個(gè)員工的離職成本，圖文加盟店老板要注意！
一個(gè)員工的離職成本，恐怕很多圖文加盟店老板都沒(méi)算過(guò)！一個(gè)員工離職后留下的坑，并不是再找一個(gè)人填上就萬(wàn)事大吉了。一般來(lái)說(shuō)，核心人才的流失，至少有1-2個(gè)月的招聘期、3個(gè)月的適應期，6個(gè)月的融入期；此外，還有相當于4個(gè)月工資的招聘費用，超過(guò)40%的失敗率。
關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工 圖文加盟 離職 離職成本
2018-05-30
