積分制管理將會(huì )給圖文快印行業(yè)帶來(lái)一場(chǎng)變革

　　【快印客導讀】一家成功的圖文快印企業(yè)背后，必定有先進(jìn)的管理支撐，如今，牛云老師總結出的三步三重積分制管理已成為圖文快印企業(yè)飛速發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力?，F在，印聯(lián)傳媒把這套全新的管理模式全面推向圖文快印市場(chǎng)，來(lái)解決圖文快印店的管理難題，讓其從此踏上良性發(fā)展地坦途。

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　　從去年開(kāi)始，印聯(lián)傳媒又將這種全新的管理方法通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、展會(huì )等形式向全國同行推廣，到目前為止，全國已有近千家廣告公司引進(jìn)該套管理，并收到了立竿見(jiàn)影的效果。

　　什么是積分制管理?積分制管理就是指把積分制度用于對人的管理，以積分來(lái)衡量人的自我價(jià)值，全面反映和考核人的綜合表現。它把一個(gè)人的工作年限、職務(wù)高低、業(yè)績(jì)大小，還有學(xué)歷、職稱(chēng)、技術(shù)專(zhuān)長(cháng)、個(gè)人特長(cháng)、勞動(dòng)紀律、出勤天數、加班小時(shí)、工作態(tài)度、個(gè)人表現、思想道德等等因素，綜合、全面的用積分來(lái)實(shí)行量化統計。然后再把積分的結果與工資、獎金、晉升、外出進(jìn)修學(xué)習、旅游、養老、春節發(fā)放物資等各種福利待遇掛鉤，并且積分累加計算，終身受益，從而對員工產(chǎn)生出巨大的激勵作用。

　　在幾年的積分制管理實(shí)踐中，我們體會(huì )了積分制管理在公司發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮出的巨大的、意想不到的作用：

　　一是解決了員工缺乏精神追求的問(wèn)題。每一位員工的自我價(jià)值觀(guān)，不僅僅只是工資待遇的多少，同時(shí)也在追求個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現。一個(gè)人的積分越高，說(shuō)明其貢獻越大，表現越好，自我成就感也就越強。所以，積分制能引導員工不只是追求物資利益而工作，更重要的是追求精神上的成就感，追求個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現。

　　二是積分制管理增加了公司執行力。把積分制管理融入到公司的各項規章制度中后，各項規章制度的執行與積分獎勵和扣分掛鉤，對員工來(lái)說(shuō)，比直接扣工資更人性化，也更能接受。對企業(yè)而言，在不影響員工正常待遇的情況下，對員工完成的每項任務(wù)和工作通過(guò)積分予以獎勵和處罰，對員工產(chǎn)生一定的促進(jìn)，激勵、引導員工出色的完成任務(wù)。

　　三是快速形成健康的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)不能沒(méi)有文化，只有文化才能支撐一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，一個(gè)企業(yè)工資發(fā)得高，并不等于企業(yè)文化發(fā)展快，企業(yè)文化通俗的講就是一個(gè)企業(yè)好的習慣，而一個(gè)企業(yè)眾多好的習慣的形成，又需要一個(gè)較長(cháng)的過(guò)程。要形成企業(yè)好的習慣，就要克服眾多的不良習慣，而一個(gè)企業(yè)不可能做到把一切不良習慣都與扣工資掛鉤，但卻可以做到大事小事都可與積分掛鉤，并且時(shí)間越長(cháng)，積分的基數越大，這種掛鉤的作用也就越明顯。印聯(lián)傳媒推出積分制管理，通過(guò)積分對員工的健康行為進(jìn)行引導，快速形成了健康的企業(yè)文化。

　　四是有利于打破大鍋飯，杜絕平均主義。員工的綜合表現通過(guò)積分量化后，公司的各種福利獎金發(fā)放有了明確的標準，每位員工的積分高低與之掛鉤。公司的資金總是用在刀刃上，表現好的員工總是能得到應得的回報，更有利于調動(dòng)員工的積極性。

　　積分制管理像一根無(wú)形的線(xiàn)牽動(dòng)著(zhù)全體員工的心，大家團結一致，奮發(fā)向上，公司的目標與員工個(gè)人的積分合二為一，員工在實(shí)現個(gè)人積分增加的同時(shí)，也在推動(dòng)著(zhù)公司的發(fā)展。

　　積分制管理是一個(gè)既簡(jiǎn)單又復雜的新的管理方法。簡(jiǎn)單是指它的原理非常簡(jiǎn)單，一看就懂，一聽(tīng)就明白，復雜是指它的系統性、全面性、完整性，在公司管理體系當中，必須全方位與積分掛鉤，各項積分標準的制定必須合理、平衡，也可以說(shuō)是管理學(xué)中的一個(gè)系統工程。

　　積分制管理是管理行業(yè)的一個(gè)創(chuàng )舉!在圖文快印行業(yè)中得到廣泛認可，這種新的管理模式必將給廣告業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一場(chǎng)新的革命!同時(shí)，積分制管理方法必將會(huì )延伸至印刷、影樓等其它行業(yè)，最終給社會(huì )帶來(lái)巨大的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。